Ženy publikujú v najprestížnejších vedeckých časopisoch, ale citujú ich menej • Elena Naimarková • Vedecké správy o "prvkoch" • Sociológia, veda a spoločnosť

Ženy sú publikované v presnejšie vedeckých časopisoch, ale menej ich cituje.

Prilákanie žien k vede je proces s prekážkami, z ktorých hlavnými sú psychologické predsudky, sociálne ťažkosti, potreba plného návratu na úkor rodiny. Skutočný stav vecí dokazuje iba spoľahlivé štatistické štúdie. Fotky z howtopublishinjournals.com

Skupina inžinierov viedla prípadovú štúdiu o štatistike publikácií u mužov a žien v strojárstve a technológii. Zbierali kompletné štatistiky o publikáciách na 6 rokov (celkom 679 338 článkov a 974 837 autorov), identifikovali autorstvo a spoluautorstvo mužov a žien. Ukázalo sa, že ženy ako vedúci autori sú častejšie publikované v časopisoch s vysokým ratingom ako autori mužov. Avšak ich citačný index nižšie. Pri posudzovaní publikácií a charakteristikách spoluautorov je pre ženy jednoduchšie dosiahnuť vedúce pozície vo vysoko špecializovaných oblastiach, ich spoluautori sú v priemere profesionálnejší a produktívnejší. Je však dôležité, aby tímy spoluautorov, v ktorých sú prítomní muži i ženy, sú približne dvojnásobne produktívnejšie ako tímy, v ktorých sa uprednostňujú len muži alebo len ženy.

V diskusiách o mieste žien vo vede je často veľa emócií, ale nie dosť faktov. Prax hádzania protivníkov so živými príkladmi typu Sofia Kovalevskaya, Marie Curie a Agnes Pockels je dobre známa. Alebo naopak často poskytujú presvedčivé kvantitatívne údaje o počte laureátov Nobelov z oboch pohlaví s jasným rozdielom na mužskej strane. Podobne je ťažké niekoho presvedčiť, môžete len kričať alebo hnevať. Ale čo je dôležitejšie, to všetko nemá nič spoločné so súčasným stavom vecí. V tomto zmysle je zaujímavé štúdium realizované pod vedením Gity Giazi (Gita Ghiasi Hafezi) z Concordia University (Kanada). Poskytuje určité kvantitatívne odhady účasti žien vo vede a konkrétnejšie v čisto "mužskej" oblasti vedy – inžinierstva a technológie (IT). Je dôležité, aby výskum uskutočnili vedci tejto konkrétnej špecializácie a nie sociológovia. Preto boli schopní vziať do úvahy všetky jemné body analýzy údajov a poskytli adekvátny výklad výsledkov.

Účastníci tejto štúdie sa zamerali na analýzu publikácií v oblasti IT od roku 2008 do roku 2013. Všetky bibliografické údaje boli prevzaté z Webovej stránky Thomson Reuters.Rozdelili publikácie na disciplíny, ktoré sa bežne používajú v klasifikáciách časopisov. Celkom 13 disciplín (letecká technika, chemické inžinierstvo, stavebná technika, počítače, elektronika a elektrotechnika, všeobecné strojárstvo, priemyselné inžinierstvo, materiálová veda, strojárska mechanika atď.). Ukázalo sa len 679 338 článkov, ktoré vypracovalo 974 837 výskumných asistentov. Z tejto vzorky sme vytvorili sčítanie všetkých autorov, a teda inštitúcií, ktorým sú priradení autori. Pre každého autora bolo jeho meno určené podľa pohlavia. Tu bolo potrebné vykonať vyhľadávanie v databázach žien a mužov v každej krajine, ktorá je uvedená v autorskej príslušnosti. Preto sa zhromaždila reprezentatívna škála údajov, ktorá môže byť použitá na určenie toho, koľko žien pracuje v každej disciplíne v každom vedeckom sektore (univerzity, vládne výskumné ústavy, výrobné spoločnosti, nemocnice), ako sú aktívne publikované av akých časopisoch, koľko spoluautorov a koľko je ich spolupráca s ostatnými vedcami a inštitúciami. To všetko odzrkadľuje ženský "podiel" v doprednom pohybe inžinierskych vied.

V priemere približne 20% žien pracuje v tejto oblasti (a sú publikované), v závislosti od disciplíny a vedeckého sektora, toto percento sa pohybuje od 13 do 25 (obrázok 1). Najmenšie percento tvoria kozmické technológie a mechanika strojárstva, jasný nedostatok žien je dobre viditeľný vo výrobných súkromných spoločnostiach. V jadrovej technológii, elektronike a elektrotechnike je zastúpených aj menej žien. Ale súčasne, ak si vezmete časopisy, v ktorých sú zverejnené tieto niekoľko žien (výpočty pre hlavného autora), ukáže sa, že v priemere sú to časopisy s vyššou hodnotou než časopisy mužských autorov v rovnakých disciplínach. Zaujímavé je, že citový index žien, dokonca aj v časopisoch s vysokým ratingom, je nižší ako index ich mužských kolegov.

Obr. 1. Percento žien v publikáciách v rôznych inžinierskych disciplínach. reproduktory zobrazovať publikácie na univerzitách (U), verejné výskumné ústavy (G), výroba súkromných spoločností (I). Obrázok z diskutovaného článku v PLOS ONE

Diskutujúc o týchto číslach, autori v nich videli prejav dvoch známych javov. Po prvé, nie je ľahké, aby sa žena posunula dopredu v takých typicky mužských oblastiach ako je vesmír, elektrotechnika a mechanika.Aby sme v tejto oblasti zastávali jednu alebo druhú pozíciu, žena musí byť v priemere kvalifikovanejšou špecialistkou ako mužská kandidátka. Súvisí to s vyšším účinkom časopisu pre ženské publikácie. Po druhé, autori pripomínajú efekt Matildy (efekt Matilda): v priemere sa príspevok žien k určitému vedeckému úspechu znižuje alebo úplne ignoruje, pozornosť je zameraná na príspevok mužov. Efekt Matilda v tomto prípade môže slúžiť ako vysvetlenie odhaleného indexu nízkej citácie. Ale možno by ste mali premýšľať o alternatívnom vysvetlení. Koniec koncov, používatelia vedeckých informácií často nevidia mená vedcov, len mená a iniciály, takže rodová identita prvého autora nemôže byť rozpoznaná. Je to pravdepodobne záležitosť iného modelu, ktorý autori práce odhalili pri analýze vzájomných vzťahov autorov publikácií.

Pre každého autora každej publikácie vytvorili spoluautorský systém typu "každý s každým", získali sieť vzájomných vzťahov. Podľa toho sme pre každého autora vypočítali počet spoluautorov všetkých jeho článkov a ako sú títo spoluautori navzájom prepojení a s ostatnými vedcami.Pre každého autora sa hodnotil stupeň vedenia – počtom jeho susedov v programe (spoluautori) a ich vzájomným vzťahom. Ak spoluautori konkrétneho autora majú len málo spojení medzi sebou a keď je odstránený zo schémy, uzol sa rozpadne, potom ide o situáciu s vysokým stupňom vedenia pre konkrétneho autora. Ak sú vzťahy medzi spoluautormi rozdielne a keď sa odstráni konkrétny autor, uzol sa nerozpadá, potom ide o situáciu s nízkym stupňom vedenia. Tak pre každú disciplínu dostali najkomplexnejšie vzory interakcií s uzlami kondenzujúcimi spojmi a stupeň vedenia každého autora v tejto schéme. Koncentrácie uzlov naznačujú, že najaktívnejší autori predstavujú s najväčšou pravdepodobnosťou silné výskumné tímy.

Pre rozličné disciplíny sa obrazy distribúcie kooperačných centier (spoluautorstvo) ukázali byť odlišné. Na niektorých schémach sú kondenzačné uzly málo a sú zhromaždené v niekoľkých klastroch (obrázok 2). Táto situácia bola identifikovaná napríklad v oblasti jadrovej technológie. Tam je vedenie žien minimálne. Ale v oblasti vesmírnej technológie je stupeň vedenia žien jednoznačne vyšší.Táto oblasť vedomostí je charakterizovaná existenciou izolovaných početných malých klastrov – takéto rozdelenie je neodmysliteľné vo vysoko špecializovaných odvetviach vedomostí. Inými slovami, ženám je ľahšie dosiahnuť zmysluplné pozície, kde sú potrebné veľmi špeciálne vedomosti a zručnosti. Avšak v tomto prípade bude počet potenciálnych používateľov získaných výsledkov obmedzený a možný počet citácií sa zníži. Pravdepodobne menší počet potenciálnych čitateľov vysvetľuje mierne nižší index citácie pre ženy. Vydávajú dôležitú, ale vysoko špecializovanú prácu.

Obr. 2. Zhromažďovanie odkazov medzi spolupracovníkmi v rôznych disciplínach. Modré kruhy – autori mužov žltý – ženy veľkosť pohára charakterizuje vedenie autora: čím väčší je kruh, tým väčšia je dôležitosť autora v tíme. Obrázok z diskutovaného článku v PLOS ONE

Je zaujímavé poznamenať, že ženy, na čele štúdie, si vyberajú svojich spoluautorov (mužov aj ženy)oväčší počet publikácií as vyšším stupňom vedenia (obrázok 3). Aký je mechanizmus tejto voľby nie je tak dôležitý, hlavná vec je, že tím je profesionálnejší a produktívnejší.

Obr. 3. Charakteristiky spoluautorov, ktoré si vybrali hlavní autori (muži a ženy), aby vykonali prácu. – priemerná produktivita spoluautorov diela v závislosti od výkonnosti hlavného autora; ľahšie linky charakterizujú spoluautorov vybraných ženskými autormi, tmavé odtiene – tie, ktoré si zvolili autori. B – stupeň vedenia medzi spoluautormi v závislosti od pohlavia hlavného autora; tu tiež svetlé odtiene charakterizujú spoluautory žien tma – muži. Svetlé čiary všade nad tmou. Obrázok z diskutovaného článku v PLOS ONE

Ale ak vezmeme v priemere všetkých ženských autorov, radšej skôr spolupracujeme s mužskými kolegami než so ženami. To je jasné z počítania opakovaných publikácií s rovnakými spoluautormi. Ako vo svojich článkoch uvádzajú vedci, vo všeobecnosti to vedie k zachovaniu existujúceho poriadku s uznaním dominantnej úlohy vedcov mužov. Medzitým celý súbor údajov o publikáciách jasne ukazuje, že v zmiešaných tímoch, kde sú muži i ženy, je priemerný počet publikácií na osobu oveľa viac (2,5-3,2 článkov), než ak autor spolupracuje len s mužov (1,4-1,5) alebo len u žien (1,2-1,3).

Takýto objektívny výskum je teraz veľmi dôležitý, pretože veľa talentovaných žien sa bojí vyhliadkou vedeckej práce (pozri: O úlohe žien vo vede, Elements, 9. február 2006 a Ekologické modely vysvetlili, prečo málo úspešných žien vo vede, 24.07.2012). Výskumná práca je očividne zaujímavá pre mnohé ženy, ale zároveň sľubuje existenciu mužských kolegov v tieni, dokonca aj s vysokou kvalifikáciou (účinok Matilda), náročná špecializácia potrebná na sebarealizáciu a uznanie. Bolo by vhodné vidieť vhodné hodnotenia pre iné disciplíny, ktoré nie sú také mužné ako technika a technológie. Pravdepodobne je situácia iná. Ale opäť, samostatné príklady na identifikáciu celkového obrazu nemôžu robiť, potrebujeme štatistiky.

zdroj: Gita Ghiasi, Vincent Lariviere, Cassidy R. Sugimoto. O súťaži ženských inžinierov s gendered scientific system // PLOS ONE, 30. december 2015. Doi: 10.1371 / journal.pone.0145931.

Elena Naimarková


Like this post? Please share to your friends:
Pridaj komentár

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: